Дисциплинарные нарушения это нарушение регламентов работы. Вне всяких сомнений – трудовая дисциплина крайне важна, ведь не соблюдение её приводит в конечном итоге к более серьезным нарушениям, которые в свою очередь могут привести к убыткам. В этой статье мы представим несколько примеров дисциплинарных нарушений, которые были выявлены специалистами нашей компании.

Кассир считает на калькуляторе – это нарушение регламента работы.

В данном примере видно, что деньги находятся вне кассового ящика – это достаточно серьезное дисциплинарное нарушение.

Кассир держит в руках мобильный телефон, что нарушает регламенты этого предприятия.

Отметим, что внутренние правила могут различаться у разных предприятий, однако для специалистов компании «Аналитик Плюс» это не является трудностью. Мы следим за соблюдением правил каждого конкретного клиента, какие бы особые они не были

В этом примере грубое дисциплинарное нарушение, которое недопустимо. Кассир работает под чужим логином.

Более того, у кассира отсутствует бейдж и спецодежда.

Касса пересчитывается без присутствия администратора. Обычно это запрещено на всех предприятиях, с которыми мы работаем.

И еще пример пересчета кассы без администратора.

В данной статье мы представили лишь часть возможных дисциплинарных нарушений. Конечно, они не столь фатальны, как операционные или уже тем более экономические нарушения, однако и дисциплинарные нарушения недопустимы.

Специалисты компании «Аналитик Плюс» выявят все нарушения ваших регламентов и предоставят их доказательства. Доказательство состоит из отчета, в котором представлены фотографии и комментарии аналитика, а также видео каждого нарушения.